டிரினிட்டி ஹெல்த் நர்சிங் நடைமுறையில் மெய்நிகர் இணைக்கப்பட்ட கவனிப்புடன் புரட்சியை ஏற்படுத்துகிறது

உலகளாவிய நர்சிங் துறையில் 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் 9 மில்லியன் செவிலியர்கள் பற்றாக்குறையாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. டிரினிட்டி ஹெல்த் இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ள 8 மாநிலங்களில் உள்ள 38 மருத்துவமனை நர்சிங் துறைகளில் முதல் வகையான நர்சிங் கேர் மாடலை செயல்படுத்துவதன் மூலம் இந்த முக்கியமான சவாலுக்கு பதிலளிக்கிறது.மற்றும் செவிலியர் சேவைகளை மேம்படுத்துதல், வேலை திருப்தியை அதிகரித்தல் மற்றும் செவிலியர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் எந்த நிலையிலும் தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்குதல்.
பராமரிப்பு விநியோக மாதிரி மெய்நிகர் இணைக்கப்பட்ட பராமரிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.இது ஒரு உண்மையான குழு அடிப்படையிலான, நோயாளியை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறையாகும், இது முன்னணி வரிசை பராமரிப்பு ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் நோயாளியின் தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறது.
இந்த டெலிவரி மாடல் மூலம் சிகிச்சை பெறும் நோயாளிகள் நேரடி பராமரிப்பு செவிலியர்கள், ஆன்-சைட் செவிலியர்கள் அல்லது LPNகள் மற்றும் நோயாளியின் அறைக்கு தொலைதூர அணுகல் உள்ள செவிலியர்களால் சிகிச்சை பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.
குழுவானது ஒருங்கிணைந்த மற்றும் இறுக்கமாக பின்னப்பட்ட பிரிவாக விரிவான கவனிப்பை வழங்குகிறது.தொலைதூர அழைப்பு மையத்தை விட உள்ளூர் வளாகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, ஒரு மெய்நிகர் செவிலியர் முழுமையான மருத்துவ பதிவுகளை தொலைவிலிருந்து அணுகலாம் மற்றும் மேம்பட்ட கேமரா தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி விரிவான பரிசோதனையையும் செய்யலாம்.அனுபவம் வாய்ந்த மெய்நிகர் செவிலியர்களைக் கொண்டிருப்பது நேரடி பராமரிப்பு செவிலியர்களுக்கு, குறிப்பாக புதிய பட்டதாரிகளுக்கு மதிப்புமிக்க வழிகாட்டுதலையும் ஆதரவையும் வழங்குகிறது.
"நர்சிங் வளங்கள் போதுமானதாக இல்லை, மேலும் நிலைமை மோசமாகிவிடும்.நாம் விரைந்து செயல்பட வேண்டும்.பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை பாரம்பரிய மருத்துவமனை பராமரிப்பு மாதிரியை சீர்குலைத்துள்ளது, இது சில அமைப்புகளில் இனி உகந்ததாக இல்லை" என்று கே தலைமை நர்சிங் அதிகாரி டாக்டர். லேண்ட்ஸ்ட்ராம், RN கூறினார்."எங்கள் புதுமையான பராமரிப்பு மாதிரியானது செவிலியர்கள் தாங்கள் மிகவும் விரும்புவதைச் செய்ய உதவுகிறது மற்றும் நோயாளிகளுக்கு அவர்களின் திறனுக்கு ஏற்றவாறு விதிவிலக்கான, தொழில்முறை கவனிப்பை வழங்க உதவுகிறது."
செவிலியர் தொழிலாளர் நெருக்கடியைத் தீர்ப்பதில் இந்த மாதிரி ஒரு முக்கிய சந்தை வேறுபாடு ஆகும்.கூடுதலாக, இது பராமரிப்பாளர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் அனைத்து நிலைகளிலும் சேவை செய்கிறது, நிலையான மற்றும் யூகிக்கக்கூடிய பணிச்சூழலை வழங்குகிறது, மேலும் எதிர்கால சுகாதாரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பராமரிப்பாளர்களின் வலுவான பணியாளர்களை உருவாக்க உதவுகிறது.
"புதிய தீர்வுகளுக்கான முக்கியமான தேவையை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம், மேலும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்கப்படுவதில் புரட்சியை ஏற்படுத்த ஒரு தைரியமான நடவடிக்கையை எடுத்து வருகிறோம்" என்று முரியல் பீன், DNP, RN-BC, FAAN, மூத்த துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை சுகாதாரத் தகவல் அதிகாரி கூறினார்."இந்த மாதிரியானது மருத்துவர்களாகிய நாம் எதிர்கொள்ளும் அழுத்தமான பிரச்சனைகளை படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்தி கூர்மை மூலம் தீர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், கவனிப்பு விநியோகத்தை மேம்படுத்துகிறது, வேலை திருப்தியை அதிகரிக்கிறது மற்றும் எதிர்கால செவிலியர்களுக்கு வழி வகுக்கிறது.இது உண்மையிலேயே முதல் வகை.எங்கள் தனித்துவமான உத்தி, உண்மையான குழு மாதிரியான கவனிப்புடன், பராமரிப்பில் சிறந்து விளங்கும் புதிய சகாப்தத்தை உருவாக்க எங்களுக்கு உதவும்."